为全面了解中层干部履职尽责情况，激励全体中层干部更加勤勉敬业，昆明市疾病预防控制中心于近期开展2024年中层干部年底测评工作，本次测评采用现场述职述责述廉、业绩测评方式进行。人力资源部、行政办公室、党委办公室负责中层干部年底测评工作。各位中层干部按照顺序进行现场述职，通过民主测评（由参会职工代表、民主党派代表等对中层干部进行无记名民主测评）、干部互评（中层干部互相进行民主测评)、领导评价（由领导班子成员对中层干部进行无记名进行民主测评）等方式，得到中层干部年底民主测评评分。
行政办公室负责对昆明市疾病预防控制中心落实科室管理、创先争优评分机制的考核。严格按照要求，仔细统计各个科室落实科室管理、创先争优评分内容。党委办公室和纪检监察审计办公室全程参与中层干部年底考核动作，对所有工作进行监督，保证考核结果的公平公正。考核评分汇总后采取去除最高分，去除最低分，最后汇总得到中层干部年底测评结果。开展中层干部年底测评工作，有利于客观公正地了解和评价中层干部综合素质，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍具有重要作用，测评不是终点，而是工作的起点，以本次考核为契机，通过考核让各位中层干部了解自身的缺点与不足，互相学习其他中层干部的优点以弥补自身的不足，从而提升中层干部的综合素质，进而提升疾控队伍的综合素质，进一步提升昆明市疾病预防控制中心的凝聚力和战斗力，为做好2025年各项工作奠定扎实基础。
